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县干部作风整顿方案

2020-08-13 21:58:21 88人阅读 0人评论

内容摘要:为切实改进干部作风,强化干部监督管理,规范行政行为,优化发展环境,推动XXX经济社会跨越发展,结合我县实际,特制定本方案。一、总体要求和主要目标总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力解决各级各部门在干部作风、行政效能、党风廉政建设方面存在......

为切实改进干部作风,强化干部监督管理,规范行政行为,优化发展环境,推动XXX经济社会跨越发展,结合我县实际,特制定本方案。
一、总体要求和主要目标
总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力解决各级各部门在干部作风、行政效能、党风廉政建设方面存在的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,以加强监督为核心,全面推进,重点整治,着力营造勤政务实的工作环境、高效便捷的服务环境、公平公正的法治环境、风清气正的人文环境,大力建设“公正为民、干净干事、崇廉诚信”的“廉洁XXX”,为XXX经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。
¬主要目标:一是促进工作作风进一步改善。促进全县行政机关、基层执法单位、服务窗口进一步转变工作作风,增强服务意识、大局意识,更加主动融入到全县跨越发展的大局。二是促进发展环境进一步优化。促进首受负责制、岗位无缺制、文明接待制、亮证上岗制、收费公示制、行政执法责任追究制等各项制度得到有效落实。三是促进执法行为进一步规范。进一步加大执法公开的力度,提高执法透明度,解决执法工作中存在的执法不公、以罚代法、粗暴执法等问题,全面加强执法规范化建设;严厉查处乱检查、乱收费、乱处罚行为,切实保障客商、企业和群众的合法权益。四是促进行政效能进一步提升。全面推进服务承诺、预约服务等工作方法,进一步完善优质服务标准,规范服务行为,提升服务意识和服务效率,提高服务水平和服务质量。
二、掌握步骤,扎实开展
这次作风整顿时间从2月初开始到年底前结束,共分四个阶段进行:
(一)学习教育阶段(2月初—4月底)。各级各部门要结合实际,制定实施方案,XXX报社、电视台等新闻媒体要开设作风整顿活动专栏,营造良好舆论氛围。
1.注重学习。要采取理论中心组、组织生活会、干部职工会等形式,集中学习《领导干部作风建设教育读本》、《中国产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党纪律处分条例》等教材和法律法规,认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和薄熙来书记在全市党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议上的讲话,以及县委书记陈勇同志在全县干部作风整顿大会上的讲话。倡导广大干部职工学习《领导干部作风建设先进事迹选编》等书目。要通过学习使干部职工进一步明确作风建设的重要意义,进一步提高对作风整顿的认识,以增强转变作风的自觉性。
2.注重教育。一是要开展职业道德教育,通过学习岗位职责、工作准则、职业规范,使广大干部职工进一步明确自已的职责和义务,自觉形成爱岗敬业、守职尽责的良好职业道德风范;二是要开展榜样教育,要认真组织学习余书华、庞家奎、冯光国等同志的先进事迹,营造学先进、赶先进的良好氛围,同时注重发现和树立一批本单位的先进事迹和先进典型,注重运用身边的人和事来感召人、鼓舞人、教育人;三是要开展警示教育,各部门各单位要认真组织干部职工学习、剖析近年来我县查处的一些典型案件,通过组织参观赵世炎烈士故居、县看守所等活动,让广大干部职工在思想上受到教育,心灵上受到洗涤,从而筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉做到廉洁自律,清廉从政;四是要开展党课教育,各单位主要领导要在4月底前在本单位上一堂以作风建设为主题的专题党课,进一步增强党性修养和作风养成,达到推动工作的目的。
(二)查找问题阶段(5月初—7月底)。要坚持不怕揭短、不怕亮丑、不怕挑刺的精神,拿出“刮骨疗伤”的勇气,采取各种方式,深入对照检查,认真查找在思想观念、群众观念、干事创业、勤俭清廉、履职尽责以及服务发展等方面存在的突出问题,着力查找“六种现象”。
一是着力查找是否存在“三乱”现象。即是否存在借助中介或协会暗中收费,利用职权乱检查、乱收费、乱罚款,甚至吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事等现象;二是着力查找是否存在遇事推诿,政令不畅现象。重点查找工作中是否存在部门利益至上、有令不行、有禁不止、工作推动不力、遇事相互推诿等现象。三是着力查找是否存在庸、浮、散、懒现象。重点查找干部思想上因循守旧,工作上墨守陈规,在其位不谋其政,缺乏开拓创新、敢为人先的胆略和作风疲沓、纪律松弛等现象。四是着力查找是否存在“中梗阻”现象。重点查找是否存在服务部门遇到矛盾或困难,不敢于担当,回避责任,久拖不决等现象。五是着力查找是否存在随意执法、人情执法现象。重点查找执法单位有无随意执法、人情执法、以罚代管,重收费、轻管理,重处罚、轻教育以及利用执法权谋取小集体利益的现象。六是着力查找是否存在消极腐败现象。重点查找是否存在干部打牌赌博、借机敛财、以权谋私、贪污受贿、与民争利、中饱私囊等现象。
(三)整改提高阶段(8月初—10月底)。针对查摆出来的突出问题,制定具体整改方案,确立整改目标,明确整改时限,提出整改措施,落实整改责任。同时将整改方案要进行公示,接受群众监督。广大干部职工要按照整改方案的要求,采取有力措施,切实进行整改。在整顿过程中,要坚持做到查摆不怕亮丑、整改动真碰硬、查处不讲情面,确保干部作风整顿活动不流于形式、走过场。要通过整改提高,真正使全县各级各部门和广大干部职工在干事创业、跨越发展,在勤政务实、增强执行力,在优化环境、扩大开放,在改善民生、促进和谐上实现创先争优。
(四)总结验收阶段(10月初—12月底)。各单位主要领导要根据本单位查找出来的问题以及取得的效果,认真总结成绩和经验,深刻分析问题的根源,结合实际,制定切实可行的制度,建立健全机制体制,在工作中加以落实,实现用制度管人管事的良好局面。作风整顿领导小组办公室要进行认真总结评比,对在作风整顿中发现的好经验、好做法,要在全县推广。同时,对在作风整顿中走过场,落实不力的单位进行重新整改。
三、加强组织领导,强化“三个结合”,确保作风整顿取得实效
各级各部门要高度重视,精心组织,周密部

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