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村干部考核实施方案

2020-08-20 04:48:14 74人阅读 0人评论

内容摘要:纪违法扣1分,严重失职、渎职造成恶劣影响的,除支书免职,主任、副主任停发工资外,扣2分。(7分) 五、考核监督由镇党委、政府班子成员组成考核组,听取支书和村主任总结年度工作和下一年度工作计划,根据各职能部门的日常记录,对村两委和村干部的工作进行量化考核,考核组根据综合考核情况,镇......
纪违法扣1分,严重失职、渎职造成恶劣影响的,除支书免职,主任、副主任停发工资外,扣2分。(7分)
    五、考核监督
 由镇党委、政府班子成员组成考核组,听取支书和村主任总结年度工作和下一年度工作计划,根据各职能部门的日常记录,对村两委和村干部的工作进行量化考核,考核组根据综合考核情况,镇财政所根据综合考核结果,兑现各村工作经费和村干部补助,并将考核结果存档备查,作为今后评先评优及考核任用干部的依据。对年终考核总得分在80分以下的村(社),党委将对支部书记和村主任做组织处理。

标签:实施  方案  干部  考核  核实  

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